« Réussir la transition démographique et lutter contre l’âgisme » le rapport d'Audrey Dufeu Schubert

Publié le par Or gris : seniors acteurs des territoires, dans une société pour tous les âges

Le rapport d'Audrey Dufeu Schubert, sur la place et l’image des aînés dans notre société afin de lutter contre l’âgisme et changer ainsi le regard et la considération de notre société pour les aînés,  a été remis mi-décembre.

Or Gris en a pointé pour vous (en bleu) les propositions le plus concernées par les objectifs de l’association, parmi les 85 propositions du rapport regroupées en 5 axes . Pour ces propositions nous avons des initiatives exemplaires qui illustrent la démarche …         

    Mieux prendre en compte la longévité dans les politiques locales

Déploiement des pactes locaux pour la longévité, au niveau des collectivités locales, autours des compétences relatives à la mobilité, l’organisation des services publics de proximité, et l’aménagement de l’espace. Incitation à réaliser des diagnostics locaux et promouvoir les villes amies des aînés.

Création du label « Territoire ami des aînés » : développement par l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) de ce label qui reprendrait les principaux axes de « ville, amie des aînés » et qui permettrait ainsi d’aborder la longévité au sein des écosystèmes urbains et ruraux.

Et aussi : Intégrer la longévité dans les programmes comme « Cœur de ville », les contrats plan Etat-Région (CPER) centre régional de la longévité par région, puis généralisation, à terme, des diagnostics territoriaux de la longévité (DATEL,  Identifier et intégrer la question de la transition démographique dans les politiques locales des quartiers politique de la ville (QPV)

Plusieurs proposition concernant MONALISA : l’incrire auprès de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), intégrer le FNDVA, Créer un fonds d’impulsion pour un large déploiement de MONALISA,  mise en place des adultes relais sur la détection de l’isolement social des ainés et qu’il puisse faire le lien avec les équipes locales en lien avec MONALISA

     Renforcer l’approche domiciliaire

Mise en commun des aides (APA) et de la (PCH) pour un même foyer Exonération de la CRDS sur les assurances vie des personnes âgées GIR 1 à 4transformation de l’offre à domicile avec un financement de la caisse des dépôts et consignation 16 Transformer l’offre en EHPAD pour les personnes âgées atteintes de troubles cognitifs 

Inscrire l’habitat inclusif dans les expérimentations législatives des pactes locaux pour la longévité : le cadre législatif pourrait être adapté afin de permettre, dans le cadre des pactes locaux pour la longévité, de mettre en place de nouvelles structures d’habitats inclusifs afin de développer une offre intermédiaire entre le domicile et l’EHPAD.

 Augmenter le nombre d’équipes mobiles en soins palliatifs vers la ville, établir un forfait spécifique de fin de vie pour les infirmiers libéraux ; Mener une campagne de communication sur les directives anticipées, systématiser la rédaction des directives anticipées dans le dossier médical partagé (DMP)stimuler à grandes échelles le modèle des viagers solidaires 

    Changer le regard de la société sur les seniors

Développement des débats éthiques de terrain ; Création d’un espace éthique national sur le vieillissement 

En entreprise : Supprimer le bilan de mi- carrière  Fin des barrières d’âge concernant les représentations au sein d’organismes Accord national sur les séniors en entreprise (cf rapport de D. Libault) ; Intégration de la valorisation des séniors dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ; Extension du label diversité en entreprise Promouvoir la réalisation des bilans de compétences après 55 ans : dans le cadre du compte personnel de formation (CPF).

Accroître le niveau de formation des plus de 55 ans et l’inscrire dans les indicateurs RSE ; Mobiliser le CPF pour préparer la retraite et favoriser l’émergence de nouveaux métiers de préparation à la retraite : encourager les séniors à mobiliser le CPF afin de préparer la retraite et la rendre moins brutale ;Engager les entreprises à délivrer une attestation de compétence aux seniors 

Tenir des bureaux de vote dans les EHPAD publics Organisation des « Grey Games » 2024 Duplication des « Grey Games » dans les territoires 

Remaniement des catégories de la statistique publique : redéfinir le découpage statistique par tranche d’âge pour mieux prendre en compte la réalité du vieillissement qui s’est diversifié et mettre en exergue les différents groupes de population de manière moins stigmatisante et plus représentative.

Et aussi : Transition géographique dans les objectifs du Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA)  Etendre le baromètre de la diversité à l’image des personnes de plus de 60 ans ; Elargir le périmètre du fonds « image et diversité » du Conseil national du Cinéma (CNC) ; Evolution de la charte audiovisuelle de la représentation des personnes en perte d’autonomie 

Faire évoluer la sémantique relative à l’âge : déployer la signature d’une charte engageante pour une sémantique renouvelée des décideurs politiques et des grands acteurs sociétaux.

Intégration dans le contrat pluriannuel d’objectif et de moyens (CPOM) de France TV la promotion de la semaine bleue ; Sanctuariser et promouvoir la semaine bleue à une autre date 

    Renforcer les liens intergénérationnels

Généraliser le passeport citoyen dans le primaire en lien avec les établissements de PA  20% de jeunes du service national universel (SNU) auprès des personnes âgées ; Création d’un silver BAFA ; Création d’une charte de logement intergénérationnel personne âgée/étudiant ; Exonération fiscale du revenu locatif ou sous-locatif de la personne âgée dans le cadre de la charte de logement intergénérationnel ;

Généralisation de la formation des professeurs sur les compétences psycho-sociales ; Introduire un cinquième savoir fondamental : s’accepter soi même ; Inscrire la transition démographique dans les programmes scolaires 

    Reconnaître la place des aînés dans la société

Instaurer des nouveaux droits positifs pour les personnes âgées en perspective avec l’ONU ; Rénovation de la grille AGGIR ; Déploiement d’un dispositif de « tiers-pairs ; Accompagnement des membres des conseils de vie sociale (CVS) Conférence de consensus sur le risque ; Plan de repérage et de lutte contre les discriminations liées à l’âge en matière d’accès aux biens et services ; Généraliser le principe de double signature ;  Réactiver le projet de directive européenne de 2008

Créer une « réserve de compétences seniors » auprès des communes : la personne retraitée pourrait être « accréditée » auprès de la commune sur la base de son attestation de compétence et elle se mettrait ainsi à disposition pour la réalisation de missions bénévoles.

Créer une plateforme web de rapprochement de l’offre bénévole à la demande d’engagement Certificat de reconnaissance républicaine de l’engagement (?) Construire de nouveaux indicateurs de bien-être Panier de service pour les personnes âgées dans France Service ; Lutter contre les inégalités qui résident et demeurent dans la perception et la reconnaissance sociale de la sexualité des seniors selon qu’ils soient des hommes ou des femmes ;  Améliorer la formation des médecins sur l’accompagnement des femmes au moment et après la ménopause Renforcer la place des municipalités dans l’organisation des obsèques des citoyens pour accroître la reconnaissance républicaine pour tous les citoyens au moment de leur décès ; Créer progressivement des maisons des obsèques civiles dans les villes ou des maisons des adieux ; Prévoir une mission parlementaire sur l’anticipation de l’offre funéraire en France en prévision de la transition démographique ; Intégrer un axe « isolement social » dans la Conférence des financeurs 

    Les grandes transitions

Créer un label « Longiscore ; Intégrer la prise en compte des besoins des consommateurs dans les labels HS2 et « Testé et approuvé par les seniors » ;  Flotte véhicules électriques pour les services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) ; Plan stratégique de déploiement des flottes et bornes électriques Développement rapide de véhicules semi-autonome Expérimentation véhicule autonome 

Créer des écoles universelles du numérique contre l’illettrisme numérique

Créer un institut des transitions ; Coordination de la recherche sur la transition démographique ; Intégration de la transition démographique dans le grand plan d’investissement ; Conférence nationale de la longévité tous les trois ans ; Secrétariat d’Etat aux transitions Délégation parlementaire aux transitions ;

Transition démographique : Grande cause nationale de la seconde partie du quinquennat : un « big bang » est nécessaire pour abandonner les tabous et stéréotypes présents dans notre société. Aussi, pour transformer la peur de vieillir en « chance de vieillir » la longévité doit être boostée par une puissante volonté politique qui pourrait être portée grâce à l’octroi d’un label grande cause nationale.

fait par Or Gris le 6 janvier 2020, en vue d'apporter des initiatives favorisant ces mises en place, et aussi pour aller plus loin sur certains points…

Vous pouvez obtenir le rapport complet et le 85 propositions par le lien suivant : 

http://www.marchedesseniors.com/silver-economie/audrey-dufeu-schubert-85-propositions-pour-reussir-la-transition-demographique-et-lutter-contre-lagisme/22630

 

« Réussir la transition démographique et lutter contre l’âgisme » le rapport d'Audrey Dufeu Schubert

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